Mentale Gesundheit ist keine Fußnote. Sie ist der Boden unter dem römischen Mosaik. Wenn der bröckelt, hilft kein Excel-Report. Die beste Strategie ist nutzlos, wenn das Nervensystem nicht mitmacht. Und wie bei den Windpocken je später es dich erwischt, desto heftiger schlägt es ein.

Wie das neue Erfolgsbild Unternehmen in Burnout-Strukturen treibt
Wo jeder sichtbar performen muss, wird kein Raum mehr für Fehler, Pausen oder Prozessentwicklung gelassen. Erfolg wird zur permanenten Projektion. Doch Menschen sind keine Projektionen. Wer ausstrahlt, muss auch aufladen dürfen. Andernfalls brennt zuerst die Energie aus – dann die Idee.

Haben Sie schon einmal zugesehen, wie ein Teller Spaghetti in einer dünnen Tomatensauce schwimmt und sich die Fäden scheinbar endlos ineinander verheddern? Willkommen im modernen Arbeitsleben, wo die einzige Zutat, die garantiert nie ausgeht, Unsicherheit ist und das Rezept regelmäßig nach dem Geschmack der lautesten Hyäne geändert wird. Willkommen im „Corporate Quicksand“, einem Ort, an dem Loyalität zur Soßenbindung und Mobbing zur Alltagswürze mutiert.

Erziehung – Warum der Corporate Jungle bei Mama anfängt? Nicht jeder Tyrann trägt Krawatte manche tragen Erinnerungen. Was unsere Erziehung mit Mobbing am Arbeitsplatz zu tun hat und warum Verständnis keine Schwäche ist, sondern Überlebenstaktik.

Feminismus ist kein Feinkostprodukt. Keine PR-Kampagne. Kein Sharepic mit Zitat von Simone de Beauvoir. Er ist ein Werkzeug. Eine Störung. Eine Zumutung. Und das ist auch gut so. Denn solange Gleichheit noch erklärt werden muss, ist sie nicht erreicht. Und solange Gleichstellung hübsch aussieht, aber unbequem fehlt, braucht es keine hübschere Verpackung sondern eine bessere Rezeptur.

Die Die Zukunft der Werbung gehört Strategien, die auf Resilienz statt Reizung setzen. Werbung wird entweder verantwortungsvoller oder irrelevant. Konsumenten werden kritischer, Plattformen transparenter, Regulierung strenger. Wer dann noch auf Manipulation baut, wirkt wie ein Pferdehändler im Zeitalter der Elektromobilität.

Wer heute „50% reduziert“ liest, spürt in etwa dasselbe wie ein Pavian, dem man die Bananen mit Ritalin mariniert hat: eine Mischung aus instinktloser Gier und kurzzeitiger Euphorie, gefolgt von tiefer Verachtung für die eigene Spezies.

Die Herde folgt dem Wind, der Energie, dem Instinkt, der Sicherheit. Der Weg entsteht, wenn alle im Flow sind und der Flow entsteht, wenn die Aura stimmt. Zukunftsfähige Führung ist kein Titel, sondern ein Magnetfeld. Wer Energie sendet, schafft Bewegung. Wer Vertrauen ausstrahlt, wird automatisch zum Anker egal ob Chef, Markenikone oder stiller Bison am Rand.

… der Epoche, in der Julius Cäsar die To-do-Listen in Excel pflegen, Seneca LinkedIn-Posts über „Mindfulness im Senat“ verfassen und Caligula zur Teambuilding-Maßnahme sein Pferd als Abteilungsleiter einstellen würde. Die großen Dramen von damals? Heute ein All-you-can-eat-Buffet für ambitionierte Mikrochefs, Instagram-Philosophen und die Generation, die weiß: Wer zu lange an der Spaghetti zieht, hat am Ende Nudelsalat.