Multitasking ist Superkraft!? Smarte Arbeit statt Hektik Produktivität ohne Bullshit …
Multitasking gilt als Superkraft, ist aber in Wahrheit ein Produktivitätskiller. Studien zeigen, dass unser Gehirn nicht wirklich zwei anspruchsvolle Aufgaben gleichzeitig bearbeiten kann. Stattdessen springt es hin und her, verliert Fokus und macht mehr Fehler ...
Die heuchlerische Jagd nach Effizienz
Die heuchlerische Jagd nach Effizienz: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als Maschinen behandeln. Der Zirkus, bei dem Menschen als Clowns enden!
Warum Kontrolle nicht funktioniert?
Gute Führungskräfte wissen, dass Motivation von innen kommt. Sie inspirieren ihr Team, anstatt es mit Deadlines und Drohungen zu steuern. Sie schaffen eine Kultur des Vertrauens, in der Fehler erlaubt sind, weil sie zum Lernen ...
Trends ohne Illusionen
Nachhaltiger Erfolg basiert auf Kooperation, nicht auf Konkurrenzkampf um jeden Preis. Wirklich kluge Menschen bauen Netzwerke auf, die auf Vertrauen und Respekt basieren, statt auf Intrigen und Machtspielen … Was Sie wirklich brauchen, um in ...
Arbeitswelten – Von frischem Apfel zum faulen Kern!
Die Arbeitgeber-Falle: Vom frischen Apfel zum faulen Kern oder ein faules Ei verdirbt den ganzen Kuchen. Aber niemand erwartet, dass ein gutes Ei den Rest retten wird!
Es ist ja fast wie eine Reality-Show, nur ohne ...
Marketing ist tot… Wieder mal!?
Auf LinkedIn geistert wieder ein Gespenst durch die Kommentare: „Marketing ist tot.“
Erstaunlich viele Menschen stimmen zu. Sie posten es, sie liken es, sie würzen es mit Buzzwords und Banana-Pro-Hashtags. Und während sie da stehen und ...
Dein Nervensystem sagt Enough, bevor du es tust
Mentale Gesundheit ist keine Fußnote. Sie ist der Boden unter dem römischen Mosaik. Wenn der bröckelt, hilft kein Excel-Report. Die beste Strategie ist nutzlos, wenn das Nervensystem nicht mitmacht. Und wie bei den Windpocken je ...
DECODE – Du denkst wie du fühlst!
Warum bringen wir den Robotern Intelligenz bei, während der Mensch weiter rückwärts zum Neandertaler marschiert?
Between what was and what will be … there’s movement!
Man arbeitet nie mit Produkten man arbeitet immer mit Menschen. Psychologie kommt vor Marketing. Marketing vor Design. Design vor Kreation. Ohne ein Verständnis für Stärken, Schwächen, Eitelkeiten und Abgründe bleibt jede Marke eine hübsche Hülle. ...
Savannah-framework
Hier wird Leistung nicht applaudiert, sie wird pathologisiert... Wer glaubt, dass Kompetenz im modernen Organisationsgefüge mit Applaus belohnt wird, hat die grundlegenden Mechanismen der Gruppendynamik nicht verstanden oder zu viele LinkedIn-Posts über „New Work“ gelesen. ...